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Uber的產(chǎn)品和管理是如何做的?
知識(shí)庫(kù) > 組織管理 > 正文 913 Blues 虎嗅網(wǎng) 2015-05-22 10:28:32

Uber來(lái)源于兩位創(chuàng)始人自己的需求,他們的想法就是,假如我可以在手機(jī)上按一個(gè)鍵,然后立刻出現(xiàn)一輛車就好了。于是他們使用了MVP的產(chǎn)品方法快速嘗試,驗(yàn)證最小化可行產(chǎn)品。中歐商學(xué)院菁英會(huì)在上周末邀請(qǐng)了Uber上海...

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Uber來(lái)源于兩位創(chuàng)始人自己的需求,他們的想法就是,“假如我可以在手機(jī)上按一個(gè)鍵,然后立刻出現(xiàn)一輛車就好了。于是他們使用了MVP的產(chǎn)品方法快速嘗試,驗(yàn)證最小化可行產(chǎn)品。
中歐商學(xué)院菁英會(huì)在上周末邀請(qǐng)了Uber上?偨(jīng)理王曉峰進(jìn)行了一次分享經(jīng)濟(jì)為主題的演講,BLUES作為圓桌論壇嘉賓到中歐進(jìn)行了一次產(chǎn)品案例討論。
 
說(shuō)一些現(xiàn)場(chǎng)看到、聽(tīng)到的、討論到的Uber的消息,濃縮了王曉峰的一些觀點(diǎn),不一定完全能對(duì)上,大家且看且思考吧。
 
1. 做滿足自己需求的產(chǎn)品,用MVP方法快速嘗試。
 
Uber來(lái)源于兩位創(chuàng)始人自己的需求,他們的想法就是,“假如我可以在手機(jī)上按一個(gè)鍵,然后立刻出現(xiàn)一輛車就好了。于是他們使用了MVP(minimum viable product))的產(chǎn)品方法快速嘗試,驗(yàn)證最小化可行產(chǎn)品。
 
剛剛開(kāi)始的時(shí)候,Uber創(chuàng)始人Travis Kalanick和Garrett Camp把自己的司機(jī)給辭掉了,買了5輛奔馳,雇了5個(gè)司機(jī),找了十幾個(gè)朋友,大家一起來(lái)試一試,是否可以共享這5個(gè)車輛和5個(gè)司機(jī)。一段時(shí)間發(fā)現(xiàn),其實(shí)用很簡(jiǎn)陋的手機(jī)應(yīng)用能夠叫到司機(jī),會(huì)比自己的司機(jī)還方便。有更多的朋友開(kāi)始說(shuō),你們把密碼開(kāi)放吧,我也把司機(jī)辭掉,我也要加入進(jìn)來(lái)。
 
2010年,Uber在舊金山開(kāi)始運(yùn)營(yíng),4年時(shí)間,發(fā)展到了56個(gè)國(guó)家,300多個(gè)城市,中國(guó)有9個(gè)城市,見(jiàn)下圖。
 
2. 預(yù)訂功能是一種資源浪費(fèi)。
 
如果真正能做到按下按紐,5分鐘車子就能到,為什么要提前做預(yù)訂呢?
 
如果一個(gè)司機(jī)接受預(yù)訂,明天早晨9點(diǎn)鐘要去浦東機(jī)場(chǎng),這就意味著他可能在9點(diǎn)之前的時(shí)間就會(huì)浪費(fèi),他沒(méi)法去接其他的生意,他可能很早就要從城市的一頭大老遠(yuǎn)跑過(guò)來(lái),這是一種資源的浪費(fèi)。
 
看看下圖,Uber在很多城市已經(jīng)做到了5分鐘內(nèi)讓一輛車來(lái)到用戶身邊,譬如舊金山是2.4分鐘,紐約是2.7分鐘,墨西哥是4.1分鐘……
 
Uber的產(chǎn)品和管理是如何做的?
 
這里的數(shù)據(jù),沒(méi)有國(guó)內(nèi)的城市,個(gè)人每天使用Uber的體驗(yàn),這輛車是否可以快速來(lái)到身邊,很多時(shí)候取決于司機(jī)對(duì)道路的熟悉程度,70%的情況,5分鐘還是可以做到的;只是那些不認(rèn)道的司機(jī),確實(shí)很讓人抓狂。尤其是那些找了10多分路,還沒(méi)法過(guò)來(lái),然后讓乘客取消訂單,乘客還要被扣費(fèi)10元的情況。
 
另外,現(xiàn)行的出租車價(jià)格體系當(dāng)中的超過(guò)多少公里,加價(jià)多少的那部分費(fèi)用,實(shí)際是對(duì)乘客的不公平,是把后面有可能返程空跑的價(jià)錢計(jì)算到前面乘客的身上。對(duì)于Uber不存在這樣的定價(jià)機(jī)制,Uber按照實(shí)際跑的公里數(shù)計(jì)費(fèi)。而且,基于強(qiáng)大的后臺(tái)數(shù)據(jù),指導(dǎo)司機(jī)移動(dòng)到有叫車需求的區(qū)域獲取訂單,減少司機(jī)空跑的時(shí)間。
 
下圖來(lái)源于BLEUS建立的產(chǎn)品經(jīng)理交流群,一位土豪公司的產(chǎn)品經(jīng)理獲得特斯拉獎(jiǎng)勵(lì),然后,他去當(dāng)了Uber司機(jī)。紅色區(qū)域,表明用車需求較大,并且有溢價(jià),司機(jī)可以獲得更高收入。
 
Uber的產(chǎn)品和管理是如何做的?
 
3. Uber滿足用戶三個(gè)重要需求
 
(1)速度:5分鐘內(nèi)到達(dá),不要給我看到周邊有100輛車,乘客只要1輛可以過(guò)來(lái)的車。
 
(2)價(jià)格:便宜,Uber的價(jià)格相比目前市面的專車、出租車價(jià)格,是最實(shí)惠的。
 
(3)服務(wù):Uber提供高質(zhì)量服務(wù),記得第一用Uer,叫來(lái)的是奧迪,第一次體會(huì)到車上有礦泉水,還有充電器服務(wù)。
 
對(duì)于目前一些不認(rèn)路的人民Uber的司機(jī),王曉峰給出的解釋,人民優(yōu)步相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)型酒店,不要指望這類酒店能提供開(kāi)門(mén)、游泳池等星級(jí)酒店的高檔服務(wù),要想獲得舒適服務(wù),那就使用Uber Black等高端車服務(wù)。另外,乘客評(píng)分機(jī)制也可以督促司機(jī)提高服務(wù)水準(zhǔn)。
 
4. Uber 如何做到一個(gè)城市3個(gè)人的精華團(tuán)隊(duì)
 
Uber力爭(zhēng)找到非常熟悉這個(gè)城市的人。Uber在中國(guó)9個(gè)城市,總共幾十個(gè)人,以一當(dāng)十,以一當(dāng)百,精心塑造品牌,精心招募高質(zhì)量的人。目前一些城市發(fā)展較快,已經(jīng)不止3個(gè)人團(tuán)隊(duì),最多也就10人左右。
 
對(duì)于某些工作,還是需要大量人力的,例如目前不少用戶反饋發(fā)給Uber郵箱的郵件,得不到及時(shí)回復(fù),我也相信Uber的員工已經(jīng)非常努力的進(jìn)行問(wèn)題解決,但用戶增長(zhǎng)的數(shù)據(jù),或許已經(jīng)大大超出預(yù)期,在用戶反饋問(wèn)題解決方面,存在不能及時(shí)處理的問(wèn)題。
 
5. Uber的冷啟動(dòng)策略
 
做產(chǎn)品,最難的就是從0到100的過(guò)程,這就是產(chǎn)品的冷啟動(dòng)階段。
 
Uber雖然是一家很有錢的公司,估值超過(guò)450億美金,但目前在各大城市的運(yùn)營(yíng),堅(jiān)決不花錢做廣告,他們相信錢買不來(lái)真愛(ài)。大家看到的Uber的各種活動(dòng),佟大為開(kāi)Uber、Uber叫直升機(jī)、Uber舞獅、Uber圣誕節(jié)送酒等推廣,都是資源互換,聯(lián)合運(yùn)營(yíng),沒(méi)有花一分錢廣告費(fèi)。
 
抱大腿
 
和具有大量用戶的產(chǎn)品合作,例如百度,下圖,百度地圖的用車服務(wù),首推Uber。
 
Uber的產(chǎn)品和管理是如何做的?
 
乘客的冷啟動(dòng)
 
運(yùn)用社交媒體策略,對(duì)一般產(chǎn)品來(lái)說(shuō),總有1%的意見(jiàn)領(lǐng)袖,9%的跟進(jìn)者;90%的大眾。
 
Uber在上海最初的百分之一是誰(shuí)呢?王曉峰認(rèn)為是這1%大部分是外國(guó)人,正如上海的希爾頓也是這么起來(lái)的,運(yùn)營(yíng)初期,99%是外國(guó)人,星巴克咖啡也是這么起來(lái)的。Uber源于美國(guó),產(chǎn)品發(fā)展太快,進(jìn)入中國(guó)的本土化,其實(shí)是有個(gè)過(guò)程的,一些頁(yè)面目前還能看到英語(yǔ)頁(yè)面。對(duì)于英語(yǔ)為母語(yǔ)的老外,這個(gè)APP太適合他們了,他們沒(méi)法用滴滴打車,因?yàn)槠胀ㄔ捳f(shuō)不好,沒(méi)法和司機(jī)太多溝通。而Uber,則是一鍵叫車,司機(jī)按照定位到指定位置,下車,也不用討論價(jià)錢,直接扣除,太適合老外使用了。
 
第二批用戶是老外身邊的中國(guó)人,也有媒體人,尤其是科技媒體,對(duì)于新生事物,媒體人有天然的敏感,自己都去國(guó)外找內(nèi)容翻譯過(guò)來(lái)使用;還有時(shí)尚界人士,他們不喜歡出租車,對(duì)乘車環(huán)境比較挑剔。而這些人,又是很有傳播能力的,于是這10%的用戶成為Uber的種子用戶,獲得良好服務(wù)后 ,快速傳播產(chǎn)品。BLUES估計(jì)算是這里面的科技自媒體,成為Uber種子用戶的一粒。
 
司機(jī)的冷啟動(dòng)
 
普通的產(chǎn)品找地推,花錢雇傭3000個(gè)大學(xué)生,一個(gè)一個(gè)發(fā)展用戶,Uber不能這么干。人民Uber第一天不到100輛車。Uber找意見(jiàn)領(lǐng)袖,寫(xiě)字樓里面有車的人,找白領(lǐng),先找公司領(lǐng)導(dǎo),找CEO,CEO當(dāng)司機(jī),總監(jiān)也會(huì)當(dāng)司機(jī);Uber找科技類CEO,他們知道Uber,并且Uber打豪車的概念,不會(huì)讓CEO掉價(jià)。后來(lái)的事實(shí)證明,CEO給Uber當(dāng)司機(jī),對(duì)自己公司也起到了很好的宣傳作用。
 
一張圖的答案
 
BLUES在朋友圈發(fā)布了這張圖片,讓大家猜猜是什么?
 
Uber的產(chǎn)品和管理是如何做的?
 
已經(jīng)有朋友猜出來(lái),這是Uber的一天的汽車行駛路線圖。這是兩張圖,左邊是去年5月的一天,Uber在上海的行車路線,右邊,是今年5月同一天的行車路線圖,可以看到兩張圖的天壤之別,Uber的發(fā)展實(shí)戰(zhàn)太快。
 
以上,就是BLUES參加這次交流會(huì)的一些記錄小結(jié),BLUES在討論中提出的3個(gè)問(wèn)題,感覺(jué)還沒(méi)有很好的答案:一是司機(jī)無(wú)法提供服務(wù)導(dǎo)致用戶取消行程而帶來(lái)的扣款問(wèn)題;二是Uber對(duì)乘客投訴提問(wèn)的一些處理規(guī)則不明確、不及時(shí);三是惡意刷單問(wèn)題。
 
或許,這也是Uber產(chǎn)品正在逐步完善的產(chǎn)品問(wèn)題。
 
對(duì)Uber產(chǎn)品發(fā)展的幾點(diǎn)擔(dān)憂
 
1. 刷單問(wèn)題,Uber的補(bǔ)貼實(shí)在太誘人,又有大量聰明的人,總能找到法子刷單,有個(gè)笑話是,某司機(jī)帶著Uber客戶端做地鐵刷單掙錢,這也是醉了。這還是低級(jí)做法,目前刷單已經(jīng)成為一個(gè)地下產(chǎn)業(yè),有明確的分工組織,或許已經(jīng)是百萬(wàn)級(jí)的刷單市場(chǎng)。
 
2. 司機(jī)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,一些素質(zhì)不高的黑車司機(jī)加入,態(tài)度惡劣的挑單,汽車品質(zhì)也大打折扣,BLUES的一位同事就遭遇在暴雨天上車,又被司機(jī)趕下車的惡劣事件。
 
3. 高品質(zhì)服務(wù)品牌形象的下降,這是一個(gè)綜合反饋,當(dāng)身邊有一些抱怨Uber服務(wù)下降的聲音多起來(lái)的時(shí)候,即便有經(jīng)濟(jì)杠桿的評(píng)分機(jī)制,也該嚴(yán)肅考慮一下幫助司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量,事前預(yù)防好過(guò)事后處罰。
 
4. 產(chǎn)品性能問(wèn)題。例如訪問(wèn)速度,使用Uber還會(huì)遇到打開(kāi)速度慢,注冊(cè)流程不順暢,地圖定位不精準(zhǔn)等性能問(wèn)題。
 
5. 市場(chǎng)管理與法律的老問(wèn)題……
 
這兩天,一則Uber被扎針?biāo)蔚男侣劚┞冻鲆粋(gè)有組織的龐大的地下產(chǎn)業(yè)鏈,但愿,一個(gè)好產(chǎn)品,不要給刷單毒瘤禍害,這也是一個(gè)產(chǎn)品成長(zhǎng)的必經(jīng)之路吧。
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