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網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘好處特別多，是求職者尋找工作方便、靈活的快捷鍵，現(xiàn)在正在以它強(qiáng)大的信息功能、方便快速的投遞方式、變被動(dòng)為主動(dòng)的求職方式，在人才招聘領(lǐng)域占據(jù)了越來(lái)越重要的位置。要用好這個(gè)快捷鍵，需...

網(wǎng)申、筆試、初面、二面直到終面，如今，應(yīng)聘者必須順利通過(guò)這所有的環(huán)節(jié)，才能拿到一份of-fer。如果沒(méi)有面試通知，也就意味著和最終的offer無(wú)緣，然而為了夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)，一些同學(xué)在沒(méi)有面試通知的情況下...

一份好的簡(jiǎn)歷，對(duì)于找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。那么什么樣的簡(jiǎn)歷才是吸引人的簡(jiǎn)歷？什么樣的簡(jiǎn)歷是最要不得的？簡(jiǎn)歷是寫(xiě)得越長(zhǎng)越多越好嗎？在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作過(guò)程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮...

寶典一先選企業(yè)再面試　　建議：先領(lǐng)取一份招聘信息報(bào)，選出感興趣的企業(yè)，然后直接去面試。　　剛開(kāi)始求職時(shí)，任陸建也像多數(shù)求職者一樣，一進(jìn)招聘會(huì)，就從第一家企業(yè)挨著看個(gè)遍，看到合適的就選擇面試。像太原...

以前寫(xiě)平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計(jì)有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同?　　...

說(shuō)到網(wǎng)申求職，可能發(fā)生兩個(gè)極端：一是在求職網(wǎng)站上找出大量的招聘信息，然后群發(fā)簡(jiǎn)歷，最后等待100封簡(jiǎn)歷中的某幾封爭(zhēng)取到的面試機(jī)會(huì)。二是對(duì)網(wǎng)申一點(diǎn)概念都沒(méi)有，飽受于招聘網(wǎng)站上信息量太大難以抉擇，簡(jiǎn)歷模...

1.雖然外界有傳言說(shuō)大公司只關(guān)注那些在現(xiàn)實(shí)生活中拿到他們公司推薦表的網(wǎng)申者，但是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和公司的承諾來(lái)看，公司對(duì)于所有應(yīng)聘者的網(wǎng)申內(nèi)容會(huì)一視同仁，機(jī)會(huì)均等。2.對(duì)于心理測(cè)試題其實(shí)不必太在意，這只是一個(gè)...

一些求職成功的大學(xué)生把網(wǎng)絡(luò)求職捧上了天；一些受騙上當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生則把網(wǎng)絡(luò)求職貶下了地。事實(shí)上，這兩種觀點(diǎn)并不矛盾，它們正是時(shí)下網(wǎng)絡(luò)求職現(xiàn)狀的精確描述——用鼠標(biāo)找工作到底咋樣？進(jìn)入11月份以來(lái)，哈爾濱市各...

(1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以...

網(wǎng)上求職看似快捷方便，但是如何利用互聯(lián)網(wǎng)求職，還是需要一些技巧與經(jīng)驗(yàn)的�！　　“咐�一簡(jiǎn)歷要有特色　　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)疑是網(wǎng)上求職中的重要一步，而平鋪直敘的描述很難產(chǎn)生令人眼睛一亮的效果。寫(xiě)出出色的個(gè)人...

臨近畢業(yè)，找工作已經(jīng)成為應(yīng)屆畢業(yè)生的當(dāng)務(wù)之急。除了招聘會(huì)之外，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為不少人的選擇，但是很多學(xué)生都發(fā)現(xiàn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投出簡(jiǎn)歷后，成功率卻比較低。那么什么樣的簡(jiǎn)歷最容易受到用人單位的注意？用人單...

1.請(qǐng)介紹一下你自己�！　∵@是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的...

　　最近，某職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)接待的許多個(gè)人咨詢(xún)的客戶(hù)表示，自己有多年工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷投出后獲得了一些面試機(jī)會(huì)，但談完后基本沒(méi)有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢？作為權(quán)威的職業(yè)...

　　外企面試每關(guān)其實(shí)都有名堂　　對(duì)所在圈子一定要了解　　講述人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國(guó)駐華的公司�！　∥沂窃�05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場(chǎng)面試。　　第一輪是中...

　1、面試自我介紹　　掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則�！　�2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？　　說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位...

我們?cè)L問(wèn)了外企資深面試官，為你再現(xiàn)他面試生涯中印象最深刻的4 個(gè)案例，給你關(guān)于制作簡(jiǎn)歷、面試禮儀、薪資談判和巧妙應(yīng)答的4 條超實(shí)用建議！怎樣的簡(jiǎn)歷能讓面試官一見(jiàn)傾心？突出重圍后，怎樣的表現(xiàn)不會(huì)讓你的...

面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話(huà)中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話(huà)或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給...

　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話(huà)后，應(yīng)該做什么呢?這里，不妨看看以下幾點(diǎn)建議�！　∫弧⒔拥矫嬖囃ㄖ�電話(huà)時(shí)一定要問(wèn)清楚...

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機(jī)密資料。不僅不該露，還會(huì)讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不值得信任。 2.最近離婚的驚悚細(xì)節(jié)。即使一切屬實(shí)，提到這個(gè)話(huà)題則會(huì)顯示你這個(gè)人不夠謹(jǐn)慎。 3.內(nèi)心的性別或種族偏見(jiàn)。你或許以為面試官與你...

　　幾乎所有求職者都會(huì)為一場(chǎng)即將到來(lái)的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊死得不明不白。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)論壇（bbs.51job.com）最近的一項(xiàng)在線(xiàn)...