「搜狐IT消息」近日,起點創(chuàng)始團(tuán)隊離職引發(fā)爭議,從輿論來看,大多同情起點中文網(wǎng)的遭遇,但也有反方觀點認(rèn)為,從帶團(tuán)隊的角度來看,集體出走并不明智。據(jù)第一財經(jīng)日報報道稱,雖然整合進(jìn)盛大文學(xué)的網(wǎng)站,但基本...
「搜狐IT消息」近日,起點創(chuàng)始團(tuán)隊離職引發(fā)爭議,從輿論來看,大多同情起點中文網(wǎng)的遭遇,但也有反方觀點認(rèn)為,從帶團(tuán)隊的角度來看,集體出走并不明智。
據(jù)第一財經(jīng)日報報道稱,雖然整合進(jìn)盛大文學(xué)的網(wǎng)站,但基本都以獨立品牌運營,因此相互之間競爭多于合作。有接近盛大文學(xué)的人士稱,在此次集體出走事件之前,起點中文網(wǎng)管理層和母公司盛大文學(xué)之間的沖突在業(yè)內(nèi)就已人盡皆知。“除非盛大文學(xué)乃至盛大集團(tuán)做出極大讓步,否則難有挽回余地。”
從各方消息來看,起點與盛大文學(xué)的矛盾主要有三:
1.對盈利模式觀點不同:起點堅持付費模式,盛大文學(xué)想走免費閱讀+廣告創(chuàng)收模式;
2.不斷被收權(quán):手機運營權(quán)、移動基地運營權(quán)、第三方合作版權(quán)運營權(quán)、影視衍生版權(quán)運營權(quán)等先后被收;
3.付出回報不相符:起點認(rèn)為自己的版權(quán)利潤大部分給了云中書城,且起點編輯的收入比后者差太多。
于是,雙方因利益矛盾引發(fā)起點高層震蕩,起點創(chuàng)始人之一的吳文輝處于病休。并有傳言稱,出走團(tuán)隊有可能另起爐灶,而百度和騰訊在后方虎視眈眈。
盛大文學(xué)認(rèn)為,在實施集團(tuán)的某些戰(zhàn)略時,子公司會喪失一些權(quán)利,但帶來集團(tuán)成本和效率的提升。雙方都做了很大讓步,且起點員工通過獎金包分享無線的收益。盛大文學(xué)CEO侯小強自認(rèn),在過去的收入和獎勵上是非常公平的。
在輿論普遍指向起點時,IT評論人士康國平則有不同看法,他認(rèn)為,起點中文團(tuán)隊對中國網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的推動有目共睹,但也應(yīng)該看到,建成一個大平臺,好處是可以整合各種資源。沒有平臺眼光的人,往往總是看到自己的優(yōu)點和貢獻(xiàn),而看不到協(xié)作的重要,更容不下自己不習(xí)慣的做事方法。撂挑子、生悶氣,帶人走,其實都不是好習(xí)慣。動輒帶著團(tuán)隊另起爐灶的事情,在不成熟的團(tuán)隊身上常見。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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