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哪個(gè)國(guó)家的員工享受帶薪休假的比例最高?
資訊 > 熱門 > 正文 903 互聯(lián)網(wǎng) 2015-12-02 09:09:37

各個(gè)國(guó)家的員工可以享受的帶薪休假天數(shù)存在巨大的差異。以德國(guó)為例,這個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的普通員工每年擁有30天的帶薪假期,而英國(guó)人也可以享受多達(dá)27天的帶薪假期。美國(guó)是全世界唯一一個(gè)沒有法律規(guī)定最少帶薪假期天數(shù)的國(guó)家,而美國(guó)普通員工每年享受的帶薪假期只有12天。

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各個(gè)國(guó)家的員工可以享受的帶薪休假天數(shù)存在巨大的差異。以德國(guó)為例,這個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的普通員工每年擁有30天的帶薪假期,而英國(guó)人也可以享受多達(dá)27天的帶薪假期。美國(guó)是全世界唯一一個(gè)沒有法律規(guī)定最少帶薪假期天數(shù)的國(guó)家,而美國(guó)普通員工每年享受的帶薪假期只有12天。
 
然而根據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)YouGov的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示,有些員工沒有充分利用他們的帶薪假期。在澳大利亞,只有43%的受訪者打算在2015年年底前幾乎用完他們獲得的20天帶薪假期。只有44%的美國(guó)人表示,他們打算用完或者幾乎用完中位數(shù)為12天的帶薪假期。在英國(guó),人們充分享受假期的可能性大得多,75%的英國(guó)員工計(jì)劃把今年的所有帶薪假期用完或幾乎用完,而70%的德國(guó)員工也有同樣的打算。
 
YouGov網(wǎng)站還列出了員工通常不把所有帶薪假期用完的最常見原因。有些人愿意把他們的帶薪休假天數(shù)積攢到第二年使用,以享受時(shí)間更長(zhǎng)的假期,而有些人從來沒有時(shí)間把帶薪假期用完。其他人則是不希望在老板和同事的面前顯得懶散,而另些人只是過于享受自己的工作而不去度假。
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