性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

跳槽高峰如期而至,近三成白領想換工作
資訊 > 熱門 > 正文 925 法制晚報-看法新聞 2018-02-27 10:26:07

春節(jié)假期結束，一年中跳槽最高峰的時期來臨，近期前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺——無憂精英網(wǎng)，針對職場精英2018年春季跳槽意愿進行了一項調(diào)研，共有12123名職場精英（工作2年以上，年薪超過10萬）參與本次調(diào)研...

春節(jié)假期結束，一年中跳槽最高峰的時期來臨，近期前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺——無憂精英網(wǎng)，針對職場精英2018年春季跳槽意愿進行了一項調(diào)研，共有12123名職場精英（工作2年以上，年薪超過10萬）參與本次調(diào)研。調(diào)查顯示，職場精英跳槽意愿高漲，28.6%的人有跳槽的計劃。影響職場精英跳槽最重要的因素不再是對薪酬福利不滿意，而是轉(zhuǎn)為是否能滿足自己對未來發(fā)展的預期。大多數(shù)求職者會因為等拿到年終獎、覺得年后機會更多等原因，選擇在年后跳槽，而企業(yè)也面臨新一年的人員配置及補充流失人員，人才流動高發(fā)，使得求職招聘市場競爭非常激烈，對企業(yè)的人力資源管理和個人的跳槽都帶來新的要求與挑戰(zhàn)。

跳槽意愿近一年最高，精英最怕職業(yè)發(fā)展沒著落

2018年春節(jié)后有明確跳槽計劃的職場精英達到年度最高， 28.6%的職場精英有跳槽計劃，比2017年第四季度高出3.3個百分點。跳槽高峰季節(jié)，職場精英們對于跳槽表現(xiàn)得相當理性，對跳槽猶豫不決的精英明顯減少，不確定/沒有想好是否要跳槽的精英比2017年第四季度減少了11個百分點。同時，23.6%的職場精英明確沒有跳槽計劃，遠高于2017年第四季度的15.9%.

在有跳槽計劃的精英人群中，18.6%的精英已經(jīng)拿到新工作的OFFER，沒有拿到OFFER但明確會離職的有26.3%，另外有55.1%的人，則會在年后找到新的機會再離職。

個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸以及行業(yè)不景氣，取代薪酬福利是否滿意成為職場精英們跳槽的首要原因。與眼前的收入相比，未來職業(yè)能不能有更好的發(fā)展受到職場精英們關注，更好的發(fā)展保證了未來收入的穩(wěn)定增漲，所以對于職場精英們來說，錢沒給夠不怕，最怕的是未來沒有盼頭。

信息時代，技術飛速發(fā)展，行業(yè)分化迅速而明顯，“風口”中的行業(yè)，薪水遠高于平均水平，20個月或是100萬的年終獎也吸引著所有人的眼球。所在行業(yè)的景氣情況，影響著職場精英們的方方面面，逃離不景氣的行業(yè)，成為精英們選擇跳槽的第二原因。

帝都精英最想跳槽，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)跳槽意愿高

2018年春季，依然是帝都的精英們跳槽意愿最高，34.5%的人想跳槽，廣州重回跳槽意愿第四名，杭州、武漢、蘇州、南京等城市緊隨其后。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從來不缺風口，從O2O、共享經(jīng)濟，到大數(shù)據(jù)、人工智能，再到區(qū)塊鏈，市場上算法、數(shù)據(jù)類以及區(qū)塊鏈相關的人才越來越熱門，不少互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者通過自學或跳槽嘗試轉(zhuǎn)型到風口中的行業(yè)，逐風口而行，擇木而棲，帶來的必然是高流動性。

隨著近年銀行業(yè)績增速放緩，在銀行上班已不再是“有面子工資高，年終還有大紅包”的工作；互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)在嚴厲的監(jiān)管之下集體“轉(zhuǎn)冷”成為普遍現(xiàn)象；券商資管去通道已成定勢，行業(yè)和政策的變動都帶動了金融行業(yè)的跳槽意愿。

在跳槽意愿最高的企業(yè)類型中，外資企業(yè)走下神壇，35.9%的人想跳槽離開，希望跳槽去外資企業(yè)僅有15.9%，人才流失無法避免。雖然合資企業(yè)的員工跳槽意愿排在了第二，但合資企業(yè)也是人才引力場，對職場精英的吸引力卻排在了第一，這也說明2018年合資企業(yè)的人才流動性將會非常大。

辭職容易，跳槽不易，且跳且珍惜

本次調(diào)研，我們還采訪了一個有意思的數(shù)據(jù)。在職場精英們最短的工作經(jīng)歷方面，37.4%的人最短的工作經(jīng)歷不超過一個月， 34.5%的人最短的工作經(jīng)歷在1-6個月之前。可見，超過70%的職場精英經(jīng)歷過一份工作做不到半年。辭職容易，跳槽不易，找到心儀的企業(yè)和職位入職，也有可能在短期內(nèi)離職。

無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士表示：跳槽之后，如果短期內(nèi)離職，必然會增加跳槽的頻率，頻繁的跳槽會給企業(yè)留下不穩(wěn)定的印象，幾乎所有的企業(yè)和獵頭都不喜歡跳槽頻率高的候選人。因此，在追求未來職業(yè)發(fā)展，或是更高收入的同時，職場精英們也需要審視自己的能力及所處的環(huán)境，慎重對待離職、跳槽，避免對職業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

關于無憂精英網(wǎng)

無憂精英網(wǎng)是“前程無憂”整合多重優(yōu)勢資源為職場精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺。

無憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機會。同時，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構搜索為精英提供準確有效的商務人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關系、挖掘機遇、拓展社交圈。

秉承“遇見更好機會，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動互聯(lián)網(wǎng)技術，無憂精英網(wǎng)為職場精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務。
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
精品久久久久久中文字幕无码一级| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产午夜福利短视频在线观看| 欧美日韩一区二三区| 丝袜啪啪啪麻豆| 国产麻豆午夜三级精品| 在线网址你懂的中文| 免费版黄色网站| 婷婷六月久久综合丁香可观看| 久久毛片免费看?| 女被男啪到哭免费视频视频| 91欧美精品午夜性色福利在线| 日韩伊人| 国产不卡中文有色| 一本大道香蕉视频大在线| 曰本高清黄色视频网站| 久久精品视频8| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 无码在线少妇| 一级欧美熟妇| 四虎影院大全部| 成人性爱小说视频| 欧高清无码免费视频| av熟妇人妻| 日本三及片久久| 国产中文字幕无码在线加勒比| 亚洲无码精品久久久| 久久99国产综合精品女同V| 色一情一区二区三区| 日本精品少妇一区二区三区| 中文字幕无码一三区| 18精品毛片久久久久| 日韩va好看va| SM调教在线播放| 99r视频在线观看| 中文字幕av免费专区| 杭锦旗| 四虎国产精品免费久| 国产美女视频免费一区二区| 无码免费高潮喷水| 国产黄色大片网站|