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車間被承包,職工因工作受傷誰管
資訊 > 熱門 > 正文 925 2012-05-01 16:02:13

2005年4月,劉某到臨沂某機械加工廠工作,并與該廠簽訂了勞動合同,2007年5月,雙方又續(xù)簽了3年的勞動合同。2008年6月,該廠將劉某所在的生產(chǎn)車間承包給了原車間主管王某,劉某仍在車間干活,但工資由王某發(fā)放。...

 2005年4月,劉某到臨沂某機械加工廠工作,并與該廠簽訂了勞動合同,2007年5月,雙方又續(xù)簽了3年的勞動合同。2008年6月,該廠將劉某所在的生產(chǎn)車間承包給了原車間主管王某,劉某仍在車間干活,但工資由王某發(fā)放。2009年8月,劉某在工作時不慎被零件砸傷腳,花去醫(yī)藥費3000多元。劉某要求按工傷處理,但該廠和王某互相“踢皮球”。那么,劉某的工傷待遇應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)呢?

評析:《勞動合同法》第94條規(guī)定:個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任!豆kU條例》規(guī)定:用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。該廠雖然將劉某所在車間承包給了原車間主管王某,但并未解除與劉某的勞動關(guān)系。因此,劉某的工傷待遇應(yīng)該由該廠負(fù)責(zé),但原車間主管王某作為個人承包人,應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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