第十八屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流---互聯(lián)網(wǎng)+下人力資源管理創(chuàng)新與突破論壇
承載國家高新技術(shù)成果
產(chǎn)業(yè)化和國際化使命的第十八屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破論壇”， 于2016年11月16日在深圳人才園正式拉開帷幕， 這場(chǎng)有著“中國科技第一展”之稱的盛宴，由深圳市人力資源社會(huì)保障局主辦， 深圳市人才交流服務(wù)中心、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)承辦，執(zhí)行單位為HR研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)、4565分時(shí)專家，戰(zhàn)略合作單位為招聘研究網(wǎng)、華友會(huì)、深培聯(lián)， 禮品贊助單位為流行美、搜根網(wǎng)，論壇同時(shí)得到多家專業(yè)合作媒體：HR沙龍、HR會(huì)議網(wǎng)、HR三人行、中國人力資源管理網(wǎng)、《人力資源》雜志的大力支持。
此次交流大會(huì)以 “互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破”主題， 匯集國內(nèi)眾多知名企業(yè)的人力資源管理專家， 針對(duì)當(dāng)下全球和中國經(jīng)濟(jì)下人才管理中面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開深入交流， 各HR管理專家通過管理實(shí)踐案例分享， 讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源的管理的道與術(shù)。
本屆交流會(huì)邀請(qǐng)深圳市人力資源與社會(huì)保障局副局長曾雪蓮女士、HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵先生、搜根網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)中心總經(jīng)理常琛先生等嘉賓致辭。曾雪蓮副局長在致辭中表示， 當(dāng)今生活與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)，我們正在面臨“互聯(lián)網(wǎng)+”及互聯(lián)網(wǎng)思維帶來的新的挑戰(zhàn)， 在“互聯(lián)網(wǎng)+”下人力資源管理需要大家共同研究探討，并指出“希望我們?cè)诮裉斓恼搲?dāng)中，嘉賓之間，或者是嘉賓與我們的聽眾，我們的參會(huì)者積極地互動(dòng)，互相交流，思想碰撞，各抒己見，暢所欲言，通過論壇為政府，也是下來為我們?cè)谌肆Y源管理的政策研究提供更多的寶貴的意見和參考，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供借鑒，為我們的人才發(fā)展提供更強(qiáng)力的一個(gè)方向”，并預(yù)祝本屆交流會(huì)成功舉辦。
HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵在致辭強(qiáng)調(diào)，HR研究網(wǎng)2010年2月8日，創(chuàng)立至今一直關(guān)注人力資源領(lǐng)域熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，追蹤人力資源行業(yè)前沿領(lǐng)域最新成果并推動(dòng)在國內(nèi)轉(zhuǎn)化。HR研究網(wǎng)聚焦人力資源三支柱（HRCOE、HRBP、HRSSC）為企業(yè)人力資源管理變革，提供理論支撐并邀請(qǐng)名企分享其實(shí)踐的互動(dòng)互助專業(yè)平臺(tái)！HR研究網(wǎng)扎根深圳，輻射全國，先后在深圳、廣州、北京、上海、珠海、長沙、武漢等地舉辦15屆500-2000人中國人力資本高峰論壇，全國義工人數(shù)逾5000人。搜根網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)中心總經(jīng)理常琛在致辭中提到，搜根網(wǎng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)基于行業(yè)痛點(diǎn)（培訓(xùn)效果得不到保障、價(jià)格虛高、培訓(xùn)交付周期長、企業(yè)
講師機(jī)構(gòu)缺乏互信）長期得不到解決，提出“培訓(xùn)按效果付費(fèi)、相同
講師價(jià)格降低30-40%、交付周期縮短50%以上”，搜根網(wǎng)為傳承5000強(qiáng)的師徒文化精髓，支持“工匠精神”落地，發(fā)起并創(chuàng)設(shè)以孔子誕生日為“中國講師節(jié)”。
在主持人的隆重介紹下，論壇正式拉開序幕。 第一位分享嘉賓是聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)總監(jiān)牟炳君先生，以“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下HRBP的新突破”為主題， 牟先生首先分享了聯(lián)想集團(tuán)的發(fā)展歷程及主要產(chǎn)品， 以互聯(lián)網(wǎng)思維為切入點(diǎn)， 指出在復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境下， HR應(yīng)從四個(gè)方面進(jìn)行突破， 第一步是適應(yīng)變化， 學(xué)習(xí)和突破， 其中重點(diǎn)是學(xué)習(xí)， 第二步是激活個(gè)體， 驅(qū)動(dòng)高績(jī)效， 第三步是大數(shù)據(jù)， 第四步是創(chuàng)新，結(jié)合聯(lián)想在創(chuàng)新思維下的突破的具體方略， 向大家展示了聯(lián)想集團(tuán)在突破中所做的努力。最后， 牟先生以聯(lián)想為案例， 對(duì)HRBP進(jìn)行解讀， 指出專業(yè)的HR一定要知道自己該干什么， 熟悉業(yè)務(wù)， 同時(shí)要富有領(lǐng)導(dǎo)力， 愿意為別人的成功做一些工作。
承接牟炳君先生提到的為別人的成功做一些工作，富安娜集團(tuán)人力資源副總裁&執(zhí)行院長吳小倩女士， 以“崗位經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)化與知識(shí)傳承”為主題， 向大家介紹富安娜集團(tuán)未來的發(fā)展方向， 并以富安娜集團(tuán)人才培養(yǎng)政策為例，提出崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化傳承要注重人才培養(yǎng)的速度及厚度，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，尊重成長規(guī)律， 挖掘崗位經(jīng)驗(yàn)， 設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)流程， 用機(jī)制為項(xiàng)目護(hù)航。最后， 向大家介紹了經(jīng)驗(yàn)萃取模型及相應(yīng)的流程方法。
作為招聘行業(yè)的網(wǎng)紅， 來自順豐集團(tuán)的招聘總監(jiān)姜衛(wèi)紅先生以其豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧贏得滿堂喝彩， 姜先生以“招聘營銷--助力人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”為主題， 集中介紹社招的雇主品牌管理， 強(qiáng)調(diào)在社會(huì)招聘中要關(guān)注品牌傳播和招聘營銷，從業(yè)務(wù)需求出發(fā)， 弄清公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略， 提前制作人才地圖， 定期維護(hù)更新， 做好人才儲(chǔ)備。
外面烈日炎炎， 會(huì)場(chǎng)中，各行各業(yè)的HR精英們對(duì)學(xué)習(xí)交流的熱情更加高昂， 在下午場(chǎng)的交流會(huì)中， 第一位分享嘉賓是來自萬科物業(yè)人力資源總監(jiān)張富強(qiáng)先生， 張先生以“
人力資源三支柱如何支持人力資源轉(zhuǎn)型”為主題， 分四個(gè)層面進(jìn)行展開， 向大家展現(xiàn)萬科文化的同時(shí)， 指出人力資源轉(zhuǎn)型的重要性，
人力資源三支柱模型在支撐轉(zhuǎn)型的過程中， 要注重推動(dòng)時(shí)機(jī)和步驟， 實(shí)現(xiàn)三支柱價(jià)值最大化。
有人的地方就有江湖， 有公司的地方就涉及勞動(dòng)關(guān)系， 勞動(dòng)關(guān)系是人力資源管理中不可或缺， 且非常重要的一環(huán)，來自德恒（深圳）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人廖名宗先生， 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)， 以“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的勞動(dòng)關(guān)系” 為主題， 想大家介紹了互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)營模式下的勞動(dòng)用工情況及特點(diǎn)， 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律標(biāo)準(zhǔn)， 以及勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定難度及主要觀點(diǎn)， 并結(jié)合實(shí)際案例給創(chuàng)業(yè)者提出建議。
民以食為天，食以安為先， 最后一位分享嘉賓是來自食品行業(yè)真功夫集團(tuán)的人力資源中心總監(jiān)何文勝先生， 何先生以“HR在商業(yè)變革中的任務(wù)”為主題， 結(jié)合真功夫的HR三支柱模型， 提出以
績(jī)效推動(dòng)商業(yè)模式變革， 以數(shù)字模型推動(dòng)組織變革， 用互聯(lián)網(wǎng)思維打造HR航母群。在管理中既要標(biāo)準(zhǔn)化， 也要個(gè)性化。
本屆交流會(huì)以“互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破”為主題， 來自各行各業(yè)的人力資源專家和人資源從業(yè)者500人齊聚一堂， 演講嘉賓以企業(yè)案例為基礎(chǔ)分享各自企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成果，讓參會(huì)人員都受益匪淺， 在大家的熱烈掌聲中，
論壇取得圓滿成果。
2016-12-19 10:29:39 
