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像在谷歌 、Facebook、Twitter此類科技公司員工長(zhǎng)期以來享受由公司提供的免費(fèi)美食。琳瑯滿目的自助餐、公司內(nèi)部的披薩店、廚房里擺放的各種有機(jī)食品是硅谷企業(yè)文化內(nèi)涵的一部分。在某種程度上，這些元素的存在起到鼓勵(lì)員工之間合作交流和長(zhǎng)時(shí)間加班的作用。

一茶一坐于2002年在上海開第一家店，目前全國(guó)有接近一百家連鎖店，每個(gè)月來客數(shù)大概80萬左右，現(xiàn)有會(huì)員大概九十萬，且平均每個(gè)月保持3.5萬的成長(zhǎng)數(shù)字，它是如何做到的？

9月3日消息，就在盛大私有化財(cái)團(tuán)大換血，完美等撤出之際，剛完成與A股上市公司愛使股份資產(chǎn)重組的游久CEO劉亮宣布，除在個(gè)人收益中分給公司在職全體員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，其個(gè)人再拿出1億元，回報(bào)離職的前員工。

2013年11月10日，馬化騰在深圳騰訊WE大會(huì)上發(fā)表了題為《通向互聯(lián)網(wǎng)未來的七個(gè)路標(biāo)》的演講，其中提到：“巨人倒下時(shí)，體溫（身體）還是暖的。”讓我們重溫一下這篇演講。

給喜歡預(yù)測(cè)企業(yè)并購(gòu)行為的人們提供一條小竅門：去找找看有哪些公司的CEO快到65歲了。

本網(wǎng)岳陽站9月2日訊(分站記者 寧平 通訊員 沈青)9月1日，新生入校，湖南民族職業(yè)學(xué)院人潮如注，歡快的校歌彌漫校園。與往年不同的是，遍布校園的20多條迎新標(biāo)語內(nèi)容煥然一新，亮點(diǎn)紛呈，易中天等大批名人躺著中槍，許多學(xué)生說，迎新標(biāo)語雖雷死人，卻風(fēng)趣幽默，易記好勵(lì)志。

你成功獲得了面試，工作即將確定從而進(jìn)入了這個(gè)“游戲”中。現(xiàn)在困難的部分來了：談判你的工資。

海納百川，有容乃大是皮采接手Android最好的寫照，他不怕競(jìng)爭(zhēng)，他只需確保Android 是更好的選擇。　　誰是 Google 的下一任接班人?　　美國(guó)《商業(yè)周刊》的封面設(shè)計(jì)給了我們答案：Google創(chuàng)辦人拉里•佩...

老板應(yīng)該鼓勵(lì)員工競(jìng)爭(zhēng)還是合作?

也不知算不算長(zhǎng)進(jìn)，最近開始正正經(jīng)經(jīng)地與老板們接觸，了解了一些發(fā)展中的私企的歷史，又因?yàn)槔习鍌兊膶と耍�開始體會(huì)他們希望的hrd是什么樣的。

執(zhí)掌著全球第一白家電品牌的海爾董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈�，被譽(yù)為中國(guó)企業(yè)界教父級(jí)人物。不過，他也深感傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)轉(zhuǎn)型的艱難�！皯�(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、水深火熱�！睆埲鹈暨B著用了這樣三個(gè)形容詞來表達(dá)自己帶領(lǐng)海爾在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型的心情。

最近，拉姆·查蘭在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表了一篇名為《分拆人力資源部》的文章，在HR圈子中激起了軒然大波。一時(shí)間，網(wǎng)上關(guān)于“分拆人力資源部”的討論鋪天蓋地，各種觀點(diǎn)莫衷一是，國(guó)內(nèi)諸多知名人事評(píng)論員也是絞盡腦汁分析此種觀點(diǎn)背后的原因及利弊。

最近，拉姆·查蘭在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表了一篇名為《分拆人力資源部》的文章，在HR圈子中激起了軒然大波。一時(shí)間，網(wǎng)上關(guān)于“分拆人力資源部”的討論鋪天蓋地，各種觀點(diǎn)莫衷一是，國(guó)內(nèi)諸多知名人事評(píng)論員也是絞盡腦汁分析此種觀點(diǎn)背后的原因及利弊。

培訓(xùn)，相信很多公司都會(huì)有進(jìn)行的，那員工培訓(xùn)管理又該如何制定呢?下文將提供員工培訓(xùn)管理流程，希望能對(duì)您們有所幫助!

在連日來的多個(gè)政策動(dòng)作之下，央企高管降薪已成定局。對(duì)于目前央企高管與普通職工薪酬差距過大這一現(xiàn)象，網(wǎng)友也普遍非常不滿。但同樣也有人擔(dān)心，高管降薪會(huì)削弱央企競(jìng)爭(zhēng)力，如何看待這一觀點(diǎn)？ …[詳細(xì)]

江蘇省教育廳日前發(fā)布《留學(xué) (微博) 江蘇行動(dòng)計(jì)劃》，外國(guó)留學(xué)生來江蘇學(xué)習(xí)每年可獲得5萬至9萬元政府資助�！读魧W(xué)江蘇行動(dòng)計(jì)劃》的目標(biāo)是，到2020年，江蘇要成為外籍人士來華學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)省份，每年各類外國(guó)留學(xué)生達(dá)到5萬人。

中新網(wǎng)9月2日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》編譯報(bào)道，美國(guó)研究所的中國(guó)學(xué)生人數(shù)在連年增長(zhǎng)之后，近來有停滯不前跡象，令美國(guó)大學(xué)開始擔(dān)憂，不過，外交關(guān)系學(xué)會(huì)亞洲研究主任易明(Elizabeth Economy)指出，美國(guó)仍是中國(guó)學(xué)生海外留學(xué) (微博) 的首選國(guó)家，因此不需過度擔(dān)憂。

[摘要]《深圳市住房公積金提取管理規(guī)定》昨起實(shí)施。通過網(wǎng)上辦事大廳(https://nbp.szzfgjj.com/newui/)或0755-12329熱線自助辦理租房或其他住房消費(fèi)提取的，從2014年11月1日起，可每月提取一次。

人力資源管理理論和實(shí)踐已經(jīng)走過了傳統(tǒng)人事管理、人力資源管理兩大歷史階段，開始邁入“戰(zhàn)略性人力資源管理”階段。

晨報(bào)訊（記者 陳瓊）在高調(diào)宣布進(jìn)軍糧油、乳業(yè)、畜牧業(yè)之后，地產(chǎn)界土豪恒大集團(tuán)又開始“招兵買馬”，加速在快消領(lǐng)域的布局，甚至開出了相關(guān)行業(yè)平均水平2倍以上的薪資標(biāo)準(zhǔn)。