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2014年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)于8月26日在北京舉行。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡發(fā)表了主旨演講。林凡在演講中表示，在國(guó)內(nèi)，微信的規(guī)模很大，但這并不代表沒(méi)有職場(chǎng)社交的需求。

自從Fueled戰(zhàn)略主管、首席iPhone應(yīng)用開(kāi)發(fā)商以及移動(dòng)設(shè)計(jì)大師瑞安-麥茲納(Ryan Matzner)在2009年創(chuàng)辦了Fueled以來(lái)，我們已經(jīng)從無(wú)數(shù)的餐桌對(duì)話中學(xué)到了許多有關(guān)自主創(chuàng)辦企業(yè)的有益知識(shí)。

要成為一名偉大的風(fēng)險(xiǎn)投資家，不僅僅是看幾本書(shū)或讀個(gè)MBA那么簡(jiǎn)單。

中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團(tuán)日前宣布升級(jí)其微信平臺(tái)，讓服務(wù)變身成為掌上人事管家。在最新升級(jí)的易才集團(tuán)官方微信中，更全面地完成了在線服務(wù)模塊，強(qiáng)化了與粉絲的互動(dòng)功能，從而提供了更多個(gè)性化和針對(duì)性的服務(wù)。

美國(guó)紐澤西有位百歲人瑞，名叫赫爾曼-戈德曼(HermanGoldman)。前幾天，一家燈具公司的老板剛剛為他舉辦生日派對(duì)。老人生于1913年，過(guò)了2014年的生日，他就是101歲了。老人百歲不算什么新聞。但戈德曼的故事不一樣。就在這家燈具公司，從1941年開(kāi)始，他已經(jīng)工作了70多年了。只

夏某2010年3月應(yīng)聘到某機(jī)械有限公司，從事電焊工作。11月24日，夏某在工作中不慎受傷。后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為10級(jí)傷殘。傷愈后，夏某回到了工作崗位。2012年8月16日，夏某在下班途中不慎發(fā)生交通...

現(xiàn)在HR圈里最熱鬧的就是“分拆人力資源部”的爭(zhēng)論了，這個(gè)爭(zhēng)論的本質(zhì)是人力資源部在人才、領(lǐng)導(dǎo)力等人才管理工作上不盡如人意。鑒于此，北森員工繼任和發(fā)展系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理吳齊元，提供了看待此問(wèn)題的另外一個(gè)視角：暫且不討論分拆與否的形式問(wèn)題，先解決人力資源管理到人才管

廣州市政府14屆129次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)了《廣州市殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)先行市工作方案(2014-2016年)》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，發(fā)布了一攬子幫扶殘疾人的計(jì)劃安排，涉及社保、救助、康復(fù)、教育、就業(yè)維權(quán)等諸多方面。

8月22日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn高級(jí)副總裁迪普·尼沙爾(Deep Nishar)將從該公司離職，以尋求另一個(gè)CEO職位。他曾將該網(wǎng)站推向全球市場(chǎng)和手機(jī)移動(dòng)端。

谷歌創(chuàng)投（Google Ventures）普通合伙人戴維•克萊恩8月19日在Twitter上寫(xiě)道：“這是10年前的今年。我永遠(yuǎn)無(wú)法忘記的一天……”

昨天，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》發(fā)布，《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問(wèn)題，還對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等5類特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了明確規(guī)定。

據(jù)日本J-Cast網(wǎng)站8月24日?qǐng)?bào)道，由于在亞洲英語(yǔ)整體水平高、勞動(dòng)力成本低，菲律賓正受到來(lái)自日本的持續(xù)關(guān)注。日本企業(yè)進(jìn)駐菲國(guó)自不必說(shuō)，如今為幫旅日菲人在日找工作，提供英語(yǔ)教師和保姆等崗位中介服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)正在日本遍地開(kāi)花。

近日，韜�；輴偘l(fā)布了《2014全球人力資源服務(wù)與技術(shù)調(diào)研》報(bào)告，報(bào)告顯示36%的參調(diào)企業(yè)將在2014及2015年計(jì)劃改變目前的人力資源架構(gòu)，其主要驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于追求高效運(yùn)作及提升服務(wù)品質(zhì)。在他們當(dāng)中，有超過(guò)一半的企業(yè)稱，希望未來(lái)的人力資源架構(gòu)采用3C模式（3-circle model）

全球著名網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商思科宣布將進(jìn)行第四次重大重組行動(dòng)。作為重組行動(dòng)的一部分，思科將最多裁減6000名員工，中國(guó)區(qū)員工將受波及。思科中國(guó)員工向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)透露，涉及中國(guó)區(qū)的裁員從8月初已經(jīng)開(kāi)始，身邊陸續(xù)有同事開(kāi)始接到裁員通知。

8月23日，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶在企業(yè)家論壇上發(fā)表演講。作為全球PC市場(chǎng)第一名的掌舵者，楊元慶令人意外的沒(méi)有談和PC相關(guān)的內(nèi)容，而是將演講重點(diǎn)放在了為“互聯(lián)網(wǎng)熱潮 ”降溫上。在號(hào)召學(xué)習(xí)華為精神同時(shí)，也暗示了以小米為代表的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式難以長(zhǎng)期持續(xù)。

歐洲央行行長(zhǎng)德拉吉近日在全球央行年會(huì)上發(fā)表演講，認(rèn)為歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇疲弱，歐洲央行承諾在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)維持寬松貨幣政策，并準(zhǔn)備采取進(jìn)一步行動(dòng)。德拉吉的言論得到市場(chǎng)熱捧，歐洲股市昨日盤中走高。

新華網(wǎng)北京8月25日電教育部(微博)25日下發(fā)通知，對(duì)各地和各直屬高校開(kāi)學(xué)工作進(jìn)行部署，要求建立完善特殊群體入學(xué)保障體系，確保每一位新生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)。

目前排在一線的有長(zhǎng)江商學(xué)院、北大光華管理學(xué)院、清華經(jīng)管學(xué)院、中歐國(guó)際工商學(xué)院等。二線EMBA學(xué)費(fèi)約四五十萬(wàn)元，三線EMBA班在20萬(wàn)元左右，現(xiàn)在倒是學(xué)費(fèi)越貴，學(xué)員越是趨之若鶩。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，杭州市每年暑期有3000名左右各類高中生參與各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為社會(huì)提供公益服務(wù)，雖然參與人數(shù)眾多，但不少學(xué)生的暑期社會(huì)實(shí)踐“打醬油”色彩濃厚。

兒時(shí)多次被問(wèn)及長(zhǎng)大了想做什么，當(dāng)時(shí)的回答是：運(yùn)動(dòng)員。大概是覺(jué)得自己身體健壯，力氣較大，所以肯定能做好運(yùn)動(dòng)員的緣故。年歲日長(zhǎng)，忽然明白，我的想做什么一直在隨著境遇、年齡的不斷變化而變化著�！�...