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　　勞動(dòng)合同法已實(shí)施十余天，本報(bào)特約律師為大家支招。　　合同約定無(wú)節(jié)假日 無(wú)效　　劉先生是北碚某公司員工。前段時(shí)間，公司與劉先生解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)在又與他重簽勞動(dòng)合同，而且合同規(guī)定員工沒(méi)有節(jié)假日，也...

　摘要：我國(guó)勞資關(guān)系領(lǐng)域，囚徒困境現(xiàn)象嚴(yán)重，《勞動(dòng)合同法》有助于打破這個(gè)困境�！秳趧�(dòng)合同法》在其他勞動(dòng)管理法律法規(guī)配合下，實(shí)施到位，會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧化產(chǎn)生推動(dòng)，從而促進(jìn)社會(huì)和諧。但這種基于"他律"的...

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，一度熱興的末位淘汰制受到質(zhì)疑。新華社報(bào)道說(shuō)，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部官員最近在深圳表示：以往有些單位和企業(yè)采用的末位淘汰制是沒(méi)有法律依據(jù)的，《勞動(dòng)合同法》中企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情形...

新勞動(dòng)合同法：公眾看好新法之余，對(duì)其缺乏深入了解 2007年6月29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該法已于2008年1月1日起正式實(shí)施。該法案草案的出臺(tái)曾一石激起千層浪...

最近一段時(shí)間，簽定勞動(dòng)合同成了熱門(mén)話(huà)題，無(wú)論是老板們，還是員工們，很多人見(jiàn)面第一句就是：你們簽了嗎？本人是個(gè)很尊重法律法規(guī)的好同志，新的勞動(dòng)合同法我讀了三遍，感覺(jué)真是一言難盡。說(shuō)她不好似乎沒(méi)有道理...

今年1月1日,《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始正式實(shí)施.零售店鋪相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于《勞動(dòng)合同法》有何認(rèn)識(shí),是怎么執(zhí)行的呢?帶著這些問(wèn)題,筆者來(lái)到湖北省鄂州市武商量販店,采訪(fǎng)了該店店長(zhǎng)助理程春."程助理,武商量販店是鄂州市一家比...

張五常教授新論《災(zāi)難的先兆--三論新勞動(dòng)法》在網(wǎng)上發(fā)布以來(lái),有幾位朋友關(guān)切地來(lái)問(wèn)我如何回應(yīng),我說(shuō),看了張五常的言論,我感到災(zāi)難已經(jīng)來(lái)臨--張五常以及很多的各行"專(zhuān)家"對(duì)《勞動(dòng)合同法》誤讀之深,這才是災(zāi)難.下面...

劉先生:我失業(yè)后在一家事業(yè)單位工作了7年多,至今也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有任何福利,工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同法對(duì)事業(yè)單位有沒(méi)有法律約束力?我如果不想在這家單位干了,能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?答:事業(yè)單位...

記者日前在珠三角地區(qū)的東莞、深圳等地采訪(fǎng)時(shí)了解到,與此前一度刮起的直接"炒人"風(fēng)相比,一些企業(yè)為了達(dá)到"減員、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)"的目的,裁人手段更加隱蔽.一些工齡長(zhǎng)、年齡大、工資高、"不聽(tīng)話(huà)"的員工在企業(yè)所謂"業(yè)務(wù)發(fā)...

法律總是希望能規(guī)范市場(chǎng)、保護(hù)弱者,并創(chuàng)造更寬松的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的活躍.但過(guò)度的保護(hù)則會(huì)好心幫倒忙、好心辦不成好事.最近出臺(tái)了"饅頭"的國(guó)標(biāo),鬧出了一場(chǎng)笑話(huà).主辦方不得不出面來(lái)解釋,方的圓的都是饅頭...

　惠州火車(chē)站。東莞-鄭州的火車(chē)來(lái)了，農(nóng)民工們井然有序地登上回家的列車(chē)。隨著傳統(tǒng)密集型產(chǎn)業(yè)在珠三角的撤離，昔日世界工廠的熱鬧場(chǎng)景和每年洶涌的民工潮或?qū)⒊蔀闅v史�！　　秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施觸發(fā)多米諾效應(yīng)世界...

　春節(jié)前后，往往是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)聘、各單位招聘的一個(gè)小高潮時(shí)期�！　∮浾咴谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于今年招聘恰逢《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)，透明招聘漸漸走入人們的視線(xiàn)。但勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求，用人單位和求職者之間不...

服務(wù)行業(yè)招工不簽合同沒(méi)保險(xiǎn)仍較普遍　　勞動(dòng)合同法遭遇執(zhí)行難　　今年1月1日，與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)的勞動(dòng)合同法正式實(shí)施。在多數(shù)人眼中，這部法律對(duì)勞動(dòng)者給予了傾斜保護(hù)，加重了企業(yè)違法成本。但記者在調(diào)查中...

內(nèi)容提要：本文通過(guò)對(duì)一般用人單位成本項(xiàng)分析，用標(biāo)標(biāo)法對(duì)《勞動(dòng)合同法》導(dǎo)致的隱性成本增量做一計(jì)算。綜合計(jì)算結(jié)果表明：在不考慮用人單位解決社保與加班工資拖欠的歷史問(wèn)題而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》使企業(yè)用工行為...

　5月9日，國(guó)務(wù)院法制辦公室公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)草案），公開(kāi)征求各界意見(jiàn)�！　≡诜蟹袚P(yáng)揚(yáng)的爭(zhēng)論中，草案不僅要消除企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的憂(yōu)慮，更要堅(jiān)持保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立場(chǎng)。...

5月8日，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)細(xì)則(以下簡(jiǎn)稱(chēng)細(xì)則)在國(guó)務(wù)院法制辦網(wǎng)站上全文公布向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，截止到5月9日下午5點(diǎn)，一天之內(nèi)，已有1540人提交修改意見(jiàn)�！　∩鐣�(huì)對(duì)實(shí)施條例可以說(shuō)是期待已久。中華全國(guó)...

　　5月8日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》公布，并向社會(huì)征求意見(jiàn)。草案主要就勞動(dòng)合同法實(shí)施中飽受爭(zhēng)議的無(wú)固定期限合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問(wèn)題作出了規(guī)定。特別是無(wú)固定期限合同的...

實(shí)施《勞動(dòng)合同法》9個(gè)多月來(lái)，廣東省勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)一些新變化跡象，勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，1年以下期限的合同大幅減少，中長(zhǎng)期和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同逐步成為主流�！　∮浾邚�26日廣東省勞動(dòng)保障廳組織的座談會(huì)...

案例言某、陳某、黃某等6人系某大學(xué)后勤保障部門(mén)員工，各人均在某大學(xué)下屬的后勤保障部門(mén)工作十年以上，但單位卻未依法為他們繳納費(fèi)用辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且在勞動(dòng)合同法頒布之后，拒絕依法與他們簽訂無(wú)固定期限的勞...

一職工李某在某單位干電工，下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)事故，導(dǎo)致受傷，并被認(rèn)定為7級(jí)傷殘。交通事故處理中，李某已獲得損害賠償。之后，為追索工傷待遇，他把單位告上勞動(dòng)仲裁。然而，單位亮出此前李某給單位寫(xiě)的一份放...