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再有不到一個(gè)月的時(shí)間，新的《勞動(dòng)合同法》就要實(shí)施了。記者這幾天在寧波勞務(wù)市場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然年底再次出現(xiàn)缺工現(xiàn)象，企業(yè)在招工時(shí)的要求卻更加嚴(yán)格，寧缺毋濫。而求職者在對(duì)新法有了了解后，和企業(yè)談判時(shí)的...

　　廣東中信致誠律師事務(wù)所律師沈慶眾人皆認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》是保護(hù)勞動(dòng)者的利益，完全對(duì)用人單位不利，其實(shí)不然。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位有以下新權(quán)利，有些權(quán)利是以前法律沒有規(guī)定的，有些是權(quán)利...

解讀一：用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則　　關(guān)聯(lián)條款：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。　　第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者...

　新《勞動(dòng)合同法》施行后，從某種意義上講，確實(shí)給用人單位增加了用工成本，而在一定時(shí)間內(nèi)，用人單位的這種‘負(fù)擔(dān)’會(huì)轉(zhuǎn)化到求職的應(yīng)屆畢業(yè)生身上，由于新《勞動(dòng)合同法》在明年1月1日施行，因此2008...

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日經(jīng)第十屆全國人大常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議通過并將自2008年1月1日其施行。相對(duì)于原先的勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法的相關(guān)新規(guī)定更加有利保護(hù)勞動(dòng)合同中弱者-勞動(dòng)者的合法利益...

　這個(gè)歲末，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施迫近而顯得分外熱鬧。要求員工集體辭職買斷工齡、老員工被迫轉(zhuǎn)簽勞務(wù)合同、一個(gè)月短命合同現(xiàn)身……一波未平一波又起，在這場(chǎng)企業(yè)搶閘規(guī)避新法的博弈中，勞務(wù)派遣公司屢屢成...

內(nèi)退員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁　　11月29日，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》從河北省石家莊市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)獲悉，由于對(duì)內(nèi)退政策不滿，河北省長途通信傳輸局的40名員工最近向該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。據(jù)記者了解，...

　作為勞動(dòng)法律體系構(gòu)架的重要組成部分，在《勞動(dòng)合同法》于下月1日實(shí)施前，另外兩部重要法律也將被迅速推進(jìn)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺(tái)；另一部是《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》已形成，本月將接受審議�！�...

　為什么立法者自認(rèn)為做了足夠嚴(yán)苛規(guī)定的勞務(wù)派遣，反而會(huì)成為眾多企業(yè)集體規(guī)避新法責(zé)任的出口，甚至是惟一出口？　　勞務(wù)派遣意外受寵　　航空、銀行、石油、電信等行業(yè)的許多大型國有上市公司，紛紛在年底前突...

　中石化山東濰坊石油分公司要求約1/3的在崗正式職工在年底前改由勞務(wù)派遣　　緣起　　還有3年就要退休了，47歲的中石化老員工陳星(化名)突然發(fā)現(xiàn)自己被公司拋棄了。這讓已經(jīng)有三十多年工齡的陳怎么也接受不了。...

　新勞動(dòng)合同文本要求列明員工具體崗位，限制了企業(yè)的用人靈活性？昨天，廣州市人大代表視察廣州市勞動(dòng)保障局，除養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題外，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》也成為代表關(guān)注的焦點(diǎn)�！　�問：新法限制企業(yè)...

不久前的華為辭職門事件，以及緊隨其后的諸多企業(yè)突擊裁員的消息，讓人們一度為《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的前景憂心。而這一切并沒有結(jié)束。據(jù)12月13日《南方周末》報(bào)道，勞務(wù)派遣，這個(gè)本以為要被《勞動(dòng)合同法》打入冷...

關(guān)于《勞動(dòng)合同法》，爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵到如今，離新法實(shí)施還有20余天之際，似乎高潮還未過去。從立法之初的勞資雙方的大爭(zhēng)論，到新法出臺(tái)引起的各方關(guān)注，再到LG裁員、央視清退、華為買斷員工工齡，掀起了一股解聘潮，蔓...

近日，就在新勞法正式實(shí)施前夕，記者獲悉，中石化河南分公司決定花費(fèi)735萬元，將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為勞務(wù)工。此舉被當(dāng)事員工認(rèn)為企業(yè)單方面解除與員工間的無固定期限勞動(dòng)合同，規(guī)避新勞法。對(duì)此...

　誤區(qū)1　　無固定期限合同是鐵飯碗　　不少用人單位和勞動(dòng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，與用人單位簽了無固定期限合同，勞動(dòng)者就等于捧上了鐵飯碗，這種合同如同勞動(dòng)者的護(hù)身符、用人單位的終身包袱�！　　窘庾x】 無固定期限...

　不簽勞動(dòng)合同　　用人單位按月付雙薪　　【解讀】 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同�！　　�...

無固定期限　　合同中的工齡認(rèn)定不明晰　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，10年工齡如何計(jì)算已成為《勞動(dòng)合同法》中爭(zhēng)議最大的問題�！　�對(duì)于勞動(dòng)者在2008年1月1日以前的工齡，...

　從審議到通過，沒有哪一部法律像《勞動(dòng)合同法》這樣被廣泛關(guān)注。一個(gè)月時(shí)間里，創(chuàng)紀(jì)錄地收到20多萬條意見。在我們國家的立法史上，前所未有�！　�從華為辭工事件到接二連三的企業(yè)裁員，沒有哪一部法律在實(shí)施之...

　近日，上市公司瀘州老窖股份有限公司銷售公司北京片區(qū)為了應(yīng)對(duì)即將實(shí)施的勞動(dòng)合同法，要求80多名員工以個(gè)人原因辭職。員工們同時(shí)被告知，大多數(shù)人可以在元旦前拿到新合同（12月16日《法制日?qǐng)?bào)》）�！　�為何如...

勞動(dòng)者隨意走人，給企業(yè)造成損失怎么辦？工作了一年，還是臨時(shí)用工合同怎么辦……昨天，在文昌廣場(chǎng)上舉行的關(guān)于《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》咨詢會(huì)上，許多企業(yè)代表和員工提出了自己的困惑、疑慮。記者采訪了...