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　●用工再不能不簽書(shū)面勞動(dòng)合同；　　●勞動(dòng)合同不能再一年一簽；　　●違約金不能再隨意設(shè)定；　　●試用期不再是廉價(jià)期；　　●辭退員工不再輕而易舉；　　●企業(yè)不能再通過(guò)勞務(wù)派遣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；　　●規(guī)章制度...

據(jù)《重慶商報(bào)》報(bào)道，著名勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家、《勞動(dòng)合同法》起草課題組組長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)常凱教授24日到重慶開(kāi)講座。在講座提問(wèn)環(huán)節(jié)，竟有企業(yè)老板面對(duì)常凱大言不慚地提出：能不能在違反《勞動(dòng)合同法》的前提下繼續(xù)...

　　一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對(duì)立起來(lái)，按照《勞動(dòng)合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益！針對(duì)時(shí)下部分企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔(dān)心，前天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建就此...

連日來(lái)，本報(bào)有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的系列報(bào)道受到各方高度關(guān)注。昨天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳建龍向本報(bào)表示，將采取六大措施做好新法實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，其中，與目前熱點(diǎn)密切相關(guān)的廣州市勞務(wù)派遣管理辦...

企業(yè)三怕　　一怕勞動(dòng)違法行為將面臨高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二怕不能再靠炒人來(lái)管人。三怕辭退員工不再干凈利落�！　　蟮湫桶咐�　　深圳華為技術(shù)有限公司出臺(tái)《關(guān)于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償規(guī)定》，動(dòng)員老員工主動(dòng)提出...

勞務(wù)派遣是起源于日本的一種用工形式，它的特點(diǎn)是派遣公司招人不用人，要派公司用人不招人。近年來(lái)，這種打破了傳統(tǒng)雇傭雙方關(guān)系的新型用工方式，開(kāi)始大量地涌現(xiàn)在我國(guó)一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)。它的出現(xiàn)使勞動(dòng)力...

2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，并由中華人民共和國(guó)主席頒布，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的...

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，對(duì)雇傭方式產(chǎn)生了很大的沖擊。從用工方來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了精簡(jiǎn)組織節(jié)省成本，在雇用形式上尋求更靈活的方式；而從勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，尤其是接受高等教育的年輕勞動(dòng)者，不愿受...

　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起實(shí)施。然而，不久前，深圳華為公司宣布，公司所有工作8年以上員工先辭職再競(jìng)聘上崗。華為的辭職事件不由引發(fā)我們的諸多思考：現(xiàn)行制度框架下，企業(yè)存在哪些用工成本？《勞動(dòng)合...

　《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》有什么關(guān)系？勞動(dòng)者權(quán)利有什么改變？勞動(dòng)關(guān)系是什么意思？本版將從它們的基本概念入手，向讀者解說(shuō)其精髓所在。　　黃先進(jìn)困擾了很久，他拿起《勞動(dòng)合同法》，然后放下，再拿起《勞...

　老王是單位的門(mén)衛(wèi)。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)加班，從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班費(fèi)，問(wèn)人事經(jīng)理，被告知他的任務(wù)是完成一定的工作量。因此，無(wú)須向他支付加班費(fèi)。老王捧著《勞動(dòng)合同法》看了半天，愣是不知道自己有哪些權(quán)利�！　×瘟�...

　大公司大可不必為明年元旦生效的勞動(dòng)合同法感到恐慌　　接近歲末，本來(lái)是企業(yè)可以松口氣、等待發(fā)紅包的時(shí)候。但是很多員工都不愿意看到的事情—裁員—卻在兩家明星企業(yè)華為和沃爾瑪發(fā)生了�！　≡谌A為，從9月底...

12月1號(hào)，倍受矚目的《勞動(dòng)合同法》距離正式實(shí)施只有一個(gè)月時(shí)間，全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人首次接受央視采訪，從立法、執(zhí)法、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等多個(gè)角度，做了...

廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建認(rèn)為，無(wú)論主動(dòng)也好、被動(dòng)也罷，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，企業(yè)的人力資源管理方式要逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變一：對(duì)員工從壓力式管理轉(zhuǎn)向激勵(lì)式管理；轉(zhuǎn)變二：不平等管理轉(zhuǎn)向...

企業(yè)三怕一怕勞動(dòng)違法行為將面臨高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二怕不能再靠炒人來(lái)管人。三怕辭退員工不再干凈利落�！　　蟮湫桶咐�　　深圳華為技術(shù)有限公司出臺(tái)《關(guān)于解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償規(guī)定》，動(dòng)員老員工主動(dòng)提出解除...

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)　　公牛報(bào)告[ox.icxo.com]消息：應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞...

　在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕，華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后，根據(jù)四川在線的消息，國(guó)內(nèi)某大型上市公司，在四川公司內(nèi)，將代辦員全部解聘，并且將相關(guān)人員的勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)到派遣公司簽訂合...

　一些企業(yè)眼中的雇主蒙難日正在逼近，2008年1月1日，《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。盡管具體條款的實(shí)施細(xì)則尚未對(duì)外公布，但其強(qiáng)大的震懾力穿透了IT行業(yè)的每一個(gè)角落。眾多企業(yè)如臨大敵，積極應(yīng)戰(zhàn)。但無(wú)論是繞行、...

　將于2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因，該法存在一些疏漏，并可能造成實(shí)務(wù)界的困惑。　　比如，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的情形...

　昨日上午，在蒙蒙細(xì)雨中，省、市勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)合舉行了《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳月啟動(dòng)儀式。對(duì)于前段時(shí)間部分企業(yè)通過(guò)各種措施規(guī)避新《勞動(dòng)合同法》中相關(guān)條款的行為，省勞動(dòng)保障廳廳長(zhǎng)張成明表示...