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薪酬案例
上市公司高管薪酬排行榜:中國平安拔得頭籌
2015年上市公司高管薪酬榜單中,排名第一和第二被中國平安(601318,買入)首席投資執(zhí)行官陳德賢、董事長馬明哲包攬。
閱讀(892)
2016-03-23
社會保險
工地農民工下月起可享工傷保險
從下個月起,安徽的工地使用臨時工,無法按照用人單位參加保險的,要以建設項目為單位參加工傷保險,讓農民工干起活來更有安全保障。
閱讀(936)
2016-03-23
績效指標
央企限薪:今年高管退二線后取消績效獎金
央企高管薪酬新政已經滿一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》正式實施。《中國經營報》記者從國資委知情人士處獲悉,新政滿一年后,計入年底績效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
閱讀(920)
2016-03-21
社會保險
舊五險變新五險:生育醫(yī)保合并,將出長期護理險
3月17日,十三五規(guī)劃全文正式發(fā)布,明確提出“將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施”;“探索建立長期護理保險制度,開展長期護理保險試點”。
閱讀(957)
2016-03-21
社會保險
養(yǎng)老困局:機關事業(yè)單位離退休金系農村養(yǎng)老金22.5倍
《中國老年社會追蹤調查報告》就刻畫了這樣一幅圖畫:世界最大的老齡群體正在以不同形式度過他們的老年。疾病、孤獨、服務缺失、經濟壓力都是影響他們老年生活質量的因素。
閱讀(924)
2016-03-21
薪酬體系
公務員待遇將變:漲工資有望制度化 吃住行劃紅線
在剛剛過去的全國兩會上,人社部原副部長何憲透露,2016年機關事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進一步提高,從40%增長到45%左右。據他介紹,大約5000萬機關事業(yè)單位人員中,公務員為700多萬人。
閱讀(909)
2016-03-21
社會保險
“退休人員繳納醫(yī)!钡鍪逡(guī)劃
“研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保政策”沒有出現(xiàn)在17日晚間新華社授權發(fā)布的《國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》(下稱綱要)之中。
閱讀(926)
2016-03-21
組織管理
作為企業(yè)的管理人員 沒有“擔當”怎么行?
擔當,是優(yōu)秀管理人員素質的體現(xiàn);擔當,是企業(yè)文化的反映!皳敗笔鞘裁矗烤褪浅袚熑。敢于擔當、勇于擔當的管理者在企業(yè)中起著表率作用,是團隊的主心骨,是形成勇往直前的中心動力。
閱讀(984)
2016-03-21
組織管理
互聯(lián)網時代 該重新思考組織與個體的關系了
一百多年以來,所有發(fā)達國家都逐步進入以雇員為主的社會。這種體系帶來的最大好處,是穩(wěn)定的結構、有效的分工,伴隨著流水線的大工業(yè)生產所帶來的高效率和低成本。
閱讀(923)
2016-03-21
社會保險
交社保能自行約定?求職旺季為你解析職場風險
一年之計在于春,面對春節(jié)后的這一波招聘求職旺季,無論是HR們招到了心儀的“千里馬”,還是初入職場的“小鮮肉”首次求職成功,或是職場“大牛”跳到了更心儀的崗位,入職過程或入職后少“踩雷”還是值得每個人關注的方向。
閱讀(928)
2016-03-18
社會保險
深圳:申領生育津貼 可在網上辦啦 不需要員工自己辦理
3月17日起,深圳生育保險津貼申領系統(tǒng)正式上線,怎么領取生育津貼呢?請各位媽媽們注意: 深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領!
閱讀(1113)
2016-03-18
組織管理
人力資源管理就是管理公司的一切
人力資源管理遇到的第一個問題就是怎樣找到人。在日常工作中,幾乎每天都會接到要我?guī)兔φ腥说目蛻粢蟆?一、怎樣找到人?人力資源管理遇到的第一個問題就是怎樣找到人。在日常工作中,幾乎每天都會接到要我?guī)兔?..
閱讀(910)
2016-03-18
薪酬體系
加薪留人?NO!員工才不是因為這個離開的
據財富中文網報道,薪酬調查公司PayScale每年都會對公司薪酬進行一次大范圍的調查。今年的調查結果顯示:約73%的管理者和高管表示,公司員工得到了公平的薪酬,即員工薪酬達到了市場標準,并且符合員工的貢獻。盈...
閱讀(901)
2016-03-18
招聘渠道
招聘考察情商新技能:這些冷知識和面試題一定要!
如果說智商是硬傷,情商則是軟傷。很多企業(yè)會在招聘過程中考察求職者的情商,HR可以在面試前或面試時考察求職者的情商,那么如何考察?關于情商的冷知識EQ:情緒管理能力。EQ是情緒商數(Emotional Quotient)的...
閱讀(1120)
2016-03-18
組織管理
關于管理 你不知道的:合弄制的優(yōu)點與缺點
任何一種管理模式都有其優(yōu)點也有缺點,合弄制也不例外,雖然合弄制如今已呈燎原之勢,被越來越多的企業(yè)所接受,但是其缺點依然非常明顯,只不過相對于傳統(tǒng)管理模式而言。
閱讀(1234)
2016-03-18
組織管理
看中美管理大師對撞:怎樣做合格的CEO?
最基本的問題最難回答,例如:楊元慶是不是合格的CEO?近日,有幸與拉姆·查蘭先生和陳春花老師在機械工業(yè)出版社華章公司組織的大師對話閉門會上,就此話題進行了探討。拉姆·查蘭是美國當代最具影響力的管理咨詢...
閱讀(907)
2016-03-18
績效指標
績效是如何淪為罰款工具的?
很多公司要推行績效管理,大都是出于人有我也要有的心理,也奢望績效管理是靈丹妙藥,包治百病。啟動績效管理的時候,對績效管理并沒有清楚的認識,認為績效管理就是績效考核,把績效考核作為約束控制員工的手段...
閱讀(924)
2016-03-18
組織管理
干貨:企業(yè)管理制度如何編寫、發(fā)布與管理?
制定企業(yè)管理制度,自上而下,希望越多、越細越好;而自下而上,則希望越少、越簡越好。對于高素質人群,少給規(guī)則,多講原則;對于低素質人群,多給規(guī)則,少講原則。判斷制度好壞的依據,不是這個制度寫得多么有...
閱讀(923)
2016-03-18
心理學
馮唐:壓力管理的九字真言
我學醫(yī)的時候,主攻婦科腫瘤。畢業(yè)論文主要涉及卵巢癌腫瘤發(fā)生學中的信號傳遞系統(tǒng),題目又長又冷:表皮生長因子和受體與c-myc基因在卵巢上皮癌中的表達及其與癌細胞凋亡的關系,發(fā)表在一九九八年某期的《中華醫(yī)學...
閱讀(948)
2016-03-17
培訓評估
【中國培訓】視界系列文章精彩分享:打造智慧金融 攜手美好未來
中國培訓人才管理好望角之視界系列文章精彩分享互聯(lián)網思維模式下的企業(yè),欲在市場競爭中處于優(yōu)勢地位、先發(fā)制人,掌握前沿理論顯得至關重要。為此,《中國培訓》雜志社將精心與您系列分享有關中外管理發(fā)展趨勢,...
閱讀(938)
2016-03-17
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