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　　春節(jié)過后是企業(yè)招募人才的高峰。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2月末，金融行業(yè)人才需求量較去年同期相比上漲68.5%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中，廣東的人才需求同比漲幅最大，上漲77.4%。北京...

佛山是珠三角重要的制造業(yè)基地，是外來工最聚集的地方之一，去年佛山常住人口首超800萬，登記在冊的流動人口就有422萬多人。每年企業(yè)用工情況也成了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)判的“晴雨表”，佛山勞動就業(yè)中心調(diào)查顯示，佛山春節(jié)后企業(yè)招工總量預(yù)計將達(dá)到26萬人左右，其中將缺工7萬-8萬人。

隨著多數(shù)企業(yè)開始上班，昨日，位于長青路的廈門市人力資源市場也熱鬧起來。招工不易仍是今年的話題之一，為了吸引員工，不少企業(yè)都調(diào)高了員工工資。此外，“80末”、“90后”職場主力軍很看重自由度，很多企業(yè)也推出了越來越人性化的管理方式。

每年年底年初都伴隨著一年一度的跳槽大潮，今年也不例外，各大人才招聘網(wǎng)站開展了咄咄的攻勢，很多小伙伴們也希望在年底找到更如意的工作，一年比一年好。不過大多數(shù)小伙伴在找工作時，但總感覺到主動求職不如被挖走的好，無論從機(jī)會、工資待遇還是長遠(yuǎn)發(fā)展空間。

節(jié)后一個月將恢復(fù)常態(tài)水平。

春節(jié)前夕，日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地——西鐵城精密(廣州)有限公司宣布清算解散，千余名員工被解除勞動合同，限期離廠。外企在華策略調(diào)整，工人就業(yè)因此也受到?jīng)_擊。

招聘渠道分類細(xì)分優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)整體分析校園定向招聘學(xué)校信息欄海報花費(fèi)很少顯得不是很正規(guī)" x2 D+ C* U) V沒有校方的肯定與支持大四上學(xué)期中旬即9-10月份實(shí)施比較合適學(xué)校組織招聘會花費(fèi)較少信譽(yù)度等方面都有所...

智聯(lián)招聘已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于前程無憂，其2014年一季度營收為后者58%，凈利僅后者35%　　理財周報記者 王小莓/上海報道　　蹣跚近20年，智聯(lián)招聘終于成功在紐交所上市�！　‰m然按照當(dāng)天收盤價計算，智聯(lián)招聘市值達(dá)7...

隨著智能手機(jī)大規(guī)模普及，移動游戲市場規(guī)模在近兩年出現(xiàn)爆發(fā)式的增長。無論是PC時代還是移動時代，游戲一直都是最盈利能力最強(qiáng)的行業(yè)，《2013年中國軟件開發(fā)者薪資調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示，游戲行業(yè)成功問鼎軟件開發(fā)...

隨著3G技術(shù)的普及，智能手機(jī)和平板電腦開始取代電腦成為人們上網(wǎng)獲取信息的主要工具。地鐵里、餐廳里，甚至行走在路上，隨處可見把玩手機(jī)的低頭族，他們用手機(jī)搜索網(wǎng)頁、觀看視頻、查收郵件、進(jìn)行社交，手機(jī)幾乎...

2014年上半年，表現(xiàn)比較突出的品牌是朗士、雷士、佛山照明、木林森、長方等，它們無論是產(chǎn)品銷量，還是品牌影響力，都得到了用戶認(rèn)可。而三雄·極光、億光、嘉美、達(dá)美等品牌在加強(qiáng)新產(chǎn)品的推廣，市場反響也很不...

據(jù)觀察，傳統(tǒng)時代的三巨頭：歐普、雷士和三雄·極光在縣級市場均表現(xiàn)不俗。無論是品牌還是商家，都呈現(xiàn)三足鼎立的局面，而新興LED品牌如億光、木林森等也是一股不可小覷的力量，新興LED照明品牌因其產(chǎn)品性價比高...

OFweek半導(dǎo)體照明網(wǎng)訊 扎堆展開集中作業(yè)、接連召開經(jīng)銷商會議、頻繁進(jìn)行讓利促銷……2014年上半年，華東LED照明燈飾市場顯得格外熱鬧。面對日益激烈的市場競爭，照明廠商已經(jīng)按捺不住了，跑馬圈地、搶占市場，各...

　在用戶中檢索人才　　關(guān)于微軟用人的報道很多，如公司高層領(lǐng)導(dǎo)包括比爾-蓋茨有時候親自參與招聘等。其實(shí)，該公司最大的秘訣是在用戶中檢索人才。微軟公司的網(wǎng)站上，每月都有12000多個用戶登錄，他們主要是檢索...

智聯(lián)招聘歷經(jīng)十八年艱難險阻2014年6月終于在美國納斯達(dá)克上市，上市后的智聯(lián)招聘市值7.52億美元。智聯(lián)招聘的上市成功，讓不少投資者看到網(wǎng)絡(luò)招聘市場的魅力并鎖定招聘行業(yè)。目前我國的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局大致分為三...

近年，隨著中國經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大，實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨前所未有的困難。面對黑云壓城的態(tài)勢，中國企業(yè)深陷競爭僵局。一方面，產(chǎn)品依然同質(zhì)化，價格戰(zhàn)依然是主要競爭手段；另一方面，隨著電商的優(yōu)勢越來越大，線下渠道...

社交網(wǎng)絡(luò)及職業(yè)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)改變了HR們的工作方式，對于公司人來說，這是一個開放式的新機(jī)會�！　∥模麮BN記者 李會娜　　哪些溝通渠道將在2014年被用于招聘？哪些預(yù)計會加大投入，哪些會減少？　　46%的受訪...

作為缺少品牌實(shí)力、薪酬競爭力和規(guī)模等優(yōu)勢的中小企業(yè),只采用常規(guī)的傳統(tǒng)招聘渠道是無法與大企業(yè)抗衡的,必須劍走偏鋒,開拓不同尋常路。在當(dāng)前人才競爭白熱化的市場環(huán)境下,搶到人才,就是搶到了企業(yè)的發(fā)展機(jī)會,否則...

七、高校招聘優(yōu)勢：1、能夠宣傳企業(yè)；2、企業(yè)用人成本低；3、新人學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，進(jìn)入角色快；4、可塑性強(qiáng)，易接受公司企業(yè)文化；5、利于公司人員結(jié)構(gòu)合理化。劣勢：1.企業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)成本較高；2.入職第一...

六、直接從競爭對手或相關(guān)公司挖人1、 優(yōu)勢：熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)，人員可馬上進(jìn)入角色，效果較好。2、 劣勢：難度較大，所需資源較多。3、 結(jié)論：（1） 條件適宜時可采用；（2）適用于某些關(guān)鍵崗位和專業(yè)技術(shù)人員。