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張強（曾用名張三寶）于2009年被郯城某機械制造公司招為擠壓工。2010年1月6日，張強在工作時被液壓機失控飛出的鐵塊擊傷面部，被送往郯城縣第一人民醫(yī)院治療。公司僅為張強墊付了醫(yī)療費，為此，張強提起仲裁申請...

閃跳族是一個新詞匯，形容一年到頭不斷跳槽換工作的人，也有人將之形象地稱為職場上的跳跳糖。其實，跳槽本無可厚非，但動輒跳槽卻讓人難于理解，不僅往往苦了用人單位，也常常傷了自己。●意氣來閃跳 經(jīng)濟補償...

今年3月初，小汪應聘到某商場從事人事管理工作。雙方在勞動合同中約定：合同期限為2年，試用期2個月。在試用期滿前的考核中，小汪不及格，商場欲與他解除勞動合同。小汪的家人托人說情，商場破例同意再對他試用2...

孫某大學畢業(yè)后于2010年7月1日進入蒙陰縣某公司從事電腦工作。當時，該公司負責人稱：試用期1年，試用期的工資為每月800元，試用期滿后雙方再簽訂勞動合同，根據(jù)表現(xiàn)再提升工資，繳納社會保險費等。孫某雖感覺公...

□案情簡介張某是上海某印刷包裝有限公司的一名操作工，2010年3月入職，與公司簽訂了三年的勞動合同。入職時，公司將張某安排在印刷車間工作。半年后，張某獨立操作。2010年11月，張某在一個月內(nèi)工藝安排多次出錯...

日前，深圳市人力資源保障局正式回應：已經(jīng)開始對GUCCI中國濫用勞務派遣等勞動爭議問題進行全面調(diào)查。古馳事件給求職者提出警醒 事件暴露出三大維權問題古馳也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。GUCCI離職...

近日，兵團農(nóng)六師芳草湖墾區(qū)人民法院判決一起勞動合同糾紛訴訟案。一年前，原告馬某與某公司簽訂勞動合同，約定合同期限為一年半，其中試用期為一年，月工資1500元，試用期工資600元。合同履行期間，該公司僅給其...

簡陽市讀者郝女士來電話咨詢：她在簡陽市一家公司上班，簽訂的勞動合同期限為2年。公司在頭年均能夠按時支付工資，但從今年開始，經(jīng)常拖欠工資，今年的3、4兩個月的工資至今沒有支付。6月我就向公司提出了解除合...

10月27日，在分組審議全國人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查勞動合同法實施情況的報告時，多位委員對勞務派遣被濫用表示擔心。關于勞務派遣制度的問題，全國人大常委蔡昉表示，在某種程度上，相當多的企業(yè)不是為了在...

用人單位與勞動者雖然沒有訂立書面勞動合同，但是勞動者向用人單位提供勞動并接受其管理、指揮與監(jiān)督，用人單位向勞動者支付勞動報酬的，應當認定雙方成立事實勞動關系�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條...

為維護廣大勞動者的合法權益，2008年1月實施的《勞動合同法》做出了用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資的法律強制性規(guī)定。然而，由于該法律規(guī)定...

郭某是在校學生，在某公司打工時與公司簽訂勞動合同，后該公司以雙方之間不存在勞動關系為由申請仲裁。郭某提出疑問，公司的申請能夠得到法律的支持嗎？法律人士表示，《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵...

《勞動合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動者之間沒有關于專項培訓服務和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項在勞動合同中約定違約金條款。這是一條強制性規(guī)定。依據(jù)這項規(guī)定，老郭于日前割斷了與原公司...

《勞動合同法》實施三年了，勞動者的法律意識有了大幅度的提升，大家逐漸學會了用法律來維護自身的權益。不過，對于一些條款，用人單位和勞動者因為有不同的理解，導致發(fā)生了勞動爭議。昨天，江蘇省高級人民法院...

近日，成都市某公司人力資源部工作人員何某來電咨詢：新的《勞動合同法》頒布后，我們有一些初步的了解，但并不全面。最近我們公司經(jīng)常涉及到與職工解除勞動合同的糾紛。請問：單位在哪些情況下不能解除勞動者的...

最近，沈陽一些即將畢業(yè)的大學生，開始在企業(yè)尋找實習、試用的機會，為畢業(yè)后的就業(yè)做準備。但是，一部分用人單位卻利用勞動力市場供大于求、畢業(yè)生求職心切的心理，屢屢設下試用期陷阱。試用即將到期就莫名其妙...

本案原告汪XX自1993年7月4日開始被被告XX房地產(chǎn)公司聘用在項目工地看場地，每月工資300元，2008年10月因為廠房全部出售，就停發(fā)了汪XX的工資。多年來，汪XX多次找到XX公司要求訂立勞動合同，為自己辦理社會保險，...

時福茂，北京市致誠農(nóng)民工法律援助中心律師。從2005年起，他開始接手勞務派遣糾紛案件。6年來，時福茂經(jīng)歷了大大小小、不計其數(shù)的勞務派遣糾紛案件。從一個律師的角度，他向我們講述，這些年來，勞務派遣糾紛發(fā)生...

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力市場也隨之發(fā)展，勞動者為能夠最大限度地發(fā)揮自身潛能和實現(xiàn)自身的價值，辭職成為一種普遍的社會現(xiàn)象。在現(xiàn)實中，適度的、合法的辭職有利于勞動力資源的合理、有效配置，是社會發(fā)...

【如何區(qū)分海外工作和專項技術培訓勞動法咨詢】：你好，我想咨詢一下，公司去年派我去海外工作，簽訂了培訓協(xié)議，約定了服務期，可是我在那邊只是工作，沒有培訓，我現(xiàn)在想離職，要支付違約金嗎？ 【北京沈斌倜...